株式会社N.G.C.

N.G.C.のビジョン

皆さんは養鶏業が大きく3つの業務に分類されることをご存じですか？
1つ目が「たまご」を「ひな」にする孵化（ふか）業務。2つ目が「ひな」を「にわとり」まで育てる育成業務。そして3つ目が「にわとり」から「たまご」を採取する採卵業務です。当社はこのうち、2つ目の育成業務のプロフェッショナルとして採卵鶏（たまごを産む直前のにわとり）を大手企業や個人農家のもとへ届けています。現在では3つの県に6つの農場を構え、採卵鶏の育成業を営む企業としては西日本最大の規模を誇っています。

当社の強みは「徹底的な品質管理」と「データの活用」にあります。
当社では「ひな」が「にわとり」に育つまでの期間を2つに分け、前期を育雛（いくすう）部門、後期を育成部門として別々の農場で管理しています。農場を分けることで生育段階に合わせた飼育が可能になり、採卵鶏の品質向上や病気リスクの低減に成功しました。
また、従来の飼育システムを変えるべく、10年以上にわたって農場のデータ管理を推進。体重の個体差データ等を細かく採取し、勘に頼らなくても適切に飼育できるシステムを作り上げました。今後も積極的に新しい技術を導入し、業界をリードしていきたいと考えています。

全力で駆け抜けてきた今までの30年、これからの30年はより高品質でお客様のニーズに合わせた経営を、また、100年企業に発展するための仕組みづくりなど取り組まなくてはいけないことが沢山あります。
具体的には景気に左右されない安定した受注確保のための提案力と営業力を確立すること。
より高収益、高効率の生産体制を構築すること。そのための人材確保と人材教育の徹底が当面の目標です。

企業文化について（大切にしていること）

創業以来『基本に忠実』を会社理念にかかげ、まじめに育成業に取り組んでまいりました。
『鶏』を育てるのが私たちの仕事ですが、『鶏を育てる人』を育てることも私たちの仕事です。
次世代の養鶏、農業とは何なのか？ということを常に念頭に置きながら一生懸命『鶏』と『人』を育ててまいりました。
高齢化が進んでいると言われている業界内で若手中心の組織づくりを推進しており、今では20～30代の従業員が組織の中心メンバーとして活躍してくれています。

また、世代の垣根を越えて、みんな和気あいあいとして仲の良いことも弊社の自慢です。
会社主催の新年会には従業員だけでなくご家族も一緒に参加していただいていますし、社員旅行で初めて海外旅行を経験した従業員も少なくありません。このような親睦イベントもN.G.C.の大事なコミュニケーションの場となっています。

就職希望者の方へ

養鶏場なんて見たことない人、ひよこを育てたことが無い人、心配しなくて大丈夫です。N.G.C.の従業員は皆さん業界未経験者です。社長も会長も異業種からの転職組。前向きな性格で積極性があれば、だれでも活躍できる場が用意されています。
教育制度も充実していますし、少しでも興味を持たれた方！まずはお散歩がてら農場見学に来てみませんか？
社員寮(独身寮、家族寮)も完備していますので、遠方の方でも心配ありません。